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如何跟直接领导搞好关系呢?

发布时间:2019-01-07 15:13 | 点击量:33 | 来源:上海猎头

  跟直接领导搞好关系,有的人会选择拍马屁,当保姆,领导说啥就干啥,总之在直接领导面前姿态有多低放多低,没到卑躬屈膝的地步,但也抹杀了自尊。没有独立的思考,也不敢质疑,说得好听是执行力超强,说得不好听就是个小跟班。内心惶恐,会因为直接领导的一个不愉快的表情而揣测,过度解读,联想过于丰富,心思都放在讨好领导身上而不是工作上了。

  无锡猎头认为本质上,这些做法都不得要领,但完全忽略跟直接领导的关系只专注在工作上也不行,跟直接领导搞好关系能让你工作更顺利,获得更客观的评价,得到更多资源和升职的机会,好处还是很多的。那如何跟直接领导搞好关系呢?

  1、明白跟直接领导搞好关系的界限在哪里

  一些刚入职场新人,因为比较担心自己工作做不好,就会想着要如何跟直接领导搞好关系,但又对领导又惧怕心理。金融猎头认为,一个成语总结,不卑不亢。不要惧怕领导的权威,不要百分百照搬领导的意见,不要刻意去讨好领导,也不要不把领导放在眼里。独立的个体才能维持跟别人良好的人际关系,虽说直接领导手里握着生杀大权,绩效考核发放工资的权力,但是他终归需要你创造业绩来支撑这个团队,大家是相互依赖共存共荣的,当然,既然在直接领导手下工作,任何情况下都要尊重对方,不能觉得自己能力强就不把直接领导当一回事。

  2、抓住每一个跟直接领导相处的机会

  所谓见面三分情,多见面多沟通,哪怕只是有一句没一句,感情也多几分。很多职场人喜欢躲领导,比如在外聚餐,一般领导身边的位置都是空着的,没人敢坐过去,仿佛怕被领导的光环盖住了;下班时,遇到领导坐同一部电梯,也是躲,非要忘记拿东西折回办公室。可能是担心自己哪一句话说得不得体,或者无意中暴露了领导反感不看好的性格弱点。

  其实你担心的问题都不存在,距离产生美没错,但也不要距离太远了,否则领导近视眼看不见你的优点,那又如何跟直接领导搞好关系呢。金融猎头认为,在职场中就应该自信一点,除了工作,私下场合的沟通也是跟领导增进彼此了解的最好时机,除了能更了解领导的偏好、想法,也能在领导面前不失分寸地展现领导在工作场合没法注意的优势,而且不刻意,自然大方。

  3、高段位的拍马屁和送礼

  何为高段位的拍马屁?就是别说一些连自己都不相信的话。金融猎头举个例子:夸人要到点,明明丰满可人,千万别说苗条纤瘦。送礼送心意,值钱、贵重的礼物直接领导不敢要,更好的选择是精致而又不做作的小礼物,能够更好地拉近彼此的距离。


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